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　　2007年8月21日，王某香入職某休閑用品公司工作。自2010年3月1日，王某香與某休閑用品公司簽訂四份勞動合同。

　　2011年8月1日，王某香以 “年齡過”為由，在放棄參加社保證明書上簽名，并在參保人員調(diào)查表“放棄原因”一欄中載明“年齡大”，王某香在該調(diào)查表上簽名。某休閑用品公司沒有為王某香繳納社會保險。

　　2019年7月10日，王某香向某休閑用品公司寄送解除通知書，以該公司未繳納社會保險等為由解除勞動關(guān)系。

　　2020年9月16日，天津市東麗區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊對某休閑用品公司作出限期整改指令書，載明某休閑用品公司沒有為王某香向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，要求該公司在規(guī)定期限內(nèi)為王某香辦理社會保險登記并補(bǔ)繳社會保險。

　　2021年2月5日，某休閑用品公司補(bǔ)繳其應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，并繳納基本養(yǎng)老保險滯納金、基本醫(yī)療保險費滯納金、失業(yè)保險利息、生育保險利息、工傷保險利息共計130322.93元。

　　后某休閑用品公司向法院提起訴訟，要求王某香支付其補(bǔ)繳社會保險產(chǎn)生的滯納金及利息共計130322.93元。

　　裁判結(jié)果

　　天津市東麗區(qū)人民法院認(rèn)為，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，王某香作為完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)知道為不減少勞動報酬以書面形式承諾不參加社會保險所產(chǎn)生的法律后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。某休閑用品公司作為用人單位，未依法履行代扣代繳職責(zé)，亦應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。鑒于雙方均有責(zé)任，對補(bǔ)繳社會保險產(chǎn)生的滯納金及利息共計130322.93元，一審法院判決：雙方各自承擔(dān)50%。

　　王某香提出上訴后，天津市第三中級人民法院認(rèn)為，補(bǔ)繳社會保險產(chǎn)生的滯納金及利息是行政機(jī)關(guān)對用人單位欠繳社保的處罰措施，旨在規(guī)范用人單位按照法律規(guī)定及時、足額為勞動者繳納社會保險，保障勞動者權(quán)利。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條、人力資源和社會保障部《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》第二十條、《工傷保險條例》第六十二條第一款、《天津市失業(yè)保險條例》第二十四條第二款、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第十一條等規(guī)定，案涉款項的責(zé)任主體均為用人單位，且用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

　　一審法院認(rèn)定由王某香承擔(dān)50%沒有法律依據(jù)，二審法院改判：駁回某休閑用品公司的訴訟請求。

　　典型意義

　　社會保險費是社會保險基金的主要來源，用人單位能否按時足額繳納社會保險費，不僅關(guān)系到勞動者是否能享受社會保險待遇，還關(guān)系到社會保險基金的安全和有效運行。因事關(guān)公共利益，按時足額繳納社會保險費是法律規(guī)定的用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)。滯納金和罰息是通過給用人單位增加額外金錢負(fù)擔(dān)的方式，屬于通過間接強(qiáng)制執(zhí)行手段敦促其依法履行義務(wù)。究其根本，是對用人單位違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的處罰措施，不得要求勞動者承擔(dān)。