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　　王某在工作時突發(fā)腦溢血，經(jīng)搶救無效死亡，其丈夫劉某要求用人單位幫其申請工傷，并承擔相應賠償，但用人單位卻稱沒有簽合同，不會給賠償。劉某找到道里區(qū)法援律師，想討個說法。

　　王某和劉某夫妻是巴彥縣農(nóng)民，2009年來到道里區(qū)某種禽場打工。2013年初，王某在該種禽場雞籠里給雞進行人工授精時突發(fā)腦出血，當場昏迷不醒，后因搶救無效死亡。劉某多次找到種禽場的負責人，要求他們向勞動局申請工傷認定，但遭到拒絕，劉某無奈只能親自跑到勞動局申請，但卻被告知：申請工傷認定的前提是確認勞動關系。劉某和亡妻在該種禽場已工作五年之久，從未簽過任何勞動合同，且王某去世時已51歲，超過了法定的退休年齡，劉某決定起訴種禽場。

　　根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但符合“用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者;勞動者受用人單位的勞動管理;從事用人單位安排的有報酬的勞動”的勞動關系即成立。同時，《工傷管理條例》規(guī)定，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應進行工傷認定，用人單位承擔相關費用。

　　法援律師進行了多方核實、查證，尋找到人證和物證，法院最終判定王某與某種禽場之間勞動關系存在。劉某只需提供相關勞動關系材料，重新向勞動局申請工傷認定并由該種禽場支付賠償金。