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2016年最新最全工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)布時(shí)間:2016-07-25 丨 閱讀次數(shù):

  工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。


  2016年1月22日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局依據(jù)《中華人民共和國(guó)2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,公布2015年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元。隨著上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的公布,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第39條的規(guī)定,現(xiàn)小編對(duì)2016年工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行如下總結(jié):


  一、2016年一次性工亡補(bǔ)助金:623900元


  計(jì)算公式:31195元/年*20年=623900元


  31195元為2015年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。


  法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第39條


  注:


  2015年一次性工亡補(bǔ)助金為28844元/年*20年=576880元;

  2014年一次性工亡補(bǔ)助金為26955元/年*20年=539100元;

  2013年一次性工亡補(bǔ)助金為24565元/年*20年=491300元;

  2012年一次性工亡補(bǔ)助金為21810元/年*20年=436200元;

  2011年一次性工亡補(bǔ)助金為19109元/年*20年=382180元(事故發(fā)生時(shí)間為2010年的);

  2011年一次性工亡補(bǔ)助金為17175元/年*20年=343500元(事故發(fā)生時(shí)間為2009年的)。


  二、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資


  計(jì)算公式:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金=2014年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個(gè)月


  法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第39條


  三、供養(yǎng)親屬撫恤金


  1、配偶:工亡職工本人工資*40%


  2、其他親屬:工亡職工本人工資*30%


  注:孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)放,但供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工生前的本人工資


  法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第39條一級(jí)至四級(jí)傷殘的職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇,而不享受一次性工亡補(bǔ)助金。


  相關(guān)法條


  工傷保險(xiǎn)條例第39條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:


  (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;


  (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;


  (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。


  傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。


  一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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