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　　所謂生育保險，指婦女勞動者因懷孕、分娩導(dǎo)致不能工作，收入暫時中斷，國家和社會給予必要物質(zhì)幫助的社會保險制度。建立生育保險的目的，就是為了保證生育狀態(tài)的勞動婦女的身體健康，減輕其因繁衍后代而產(chǎn)生的經(jīng)濟困難，同時也是為了保證勞動力再生產(chǎn)的延續(xù)。

　　問題一：男職工為何要交生育保險?

　　大部分人認為，生育保險只是針對女性職工的，男人又不生孩子，可是為什么還要交生育保險呢?

　　近日，筆者帶著這個問題咨詢了內(nèi)江市醫(yī)療保險管理局，相關(guān)工作人員介紹，“生育保險”與養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險都屬于社會保險，目的是降低生育住院個人負擔，提高生育保險待遇。按照生育保險新規(guī)定，單位無論招用男、女職工，都要依法參加生育保險，這體現(xiàn)了生育不單是女職工個人的事情，而是一個家庭乃至社會責任的理念，特別是在女性就業(yè)比男性更為困難的背景下，通過建立生育保險制度實現(xiàn)風險共擔，有利于均衡用人單位之間的生育成本負擔，消除就業(yè)性別歧視，保障婦女平等就業(yè)的權(quán)利。

　　當然，男職工在交了生育保險之后還是能享受一些待遇的。據(jù)了解，內(nèi)江于2013年1月1日起對城鎮(zhèn)職工生育保險進行調(diào)整。根據(jù)新政策，男職工連續(xù)交了一年的生育保險后，其所在家庭符合國家規(guī)定的計劃生育政策并且同時滿足國家規(guī)定的生育條件，而其配偶未參加生育保險、生育第一胎的，一次性生育醫(yī)療費補助由定額結(jié)算標準的50%上調(diào)為100%。值得強調(diào)的是，如果男女雙方都繳納了生育保險，女方只能享受自己的那份生育保險待遇。

　　另外，新政策還增加了男職工護理假生育津貼，凡隨用人單位參加城鎮(zhèn)職工生育保險的男職工，且符合國家生育政策生育的，可享受15天的護理假生育津貼，計算方法為：男性護理假生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×15。

　　問題二：為什么有了孩子還要交生育保險?

　　在內(nèi)江某單位上班的何先生已經(jīng)40多歲了，孩子也在上初中，但每個月的工資單上的社會保險中仍然有生育保險一項，何先生不明白，為什么自己還要交生育保險呢?

　　內(nèi)江市醫(yī)療保險管理局工作人員介紹，現(xiàn)實生活中，如果男職工和已生育的女職工都不參保，單靠少部分適婚生育的女人們交的生育險的錢，生育保險待遇的來源就成了問題。

　　其實，生育保險作為社會保險之一，具有社會性和強制性。全部職工都應(yīng)積極參加生育保險，按照“風險分擔、互助合作、所得再分配”的社?；驹恚缮鐣ｋU機構(gòu)按照國家的法令，將參加社會保險的單位和個人的繳費形成社會保險基金，實現(xiàn)社會統(tǒng)籌、互助共濟。

　　問題三：生育保險怎么報銷?

　　據(jù)了解，參保人在內(nèi)江范圍內(nèi)參保，單位連續(xù)為個人正常繳費6個月以上，參保人可以享受生育醫(yī)療費用報銷待遇，滿12個月以上可享受生育津貼。自2013年1月1日起，參加城鎮(zhèn)職工生育保險的女職工生育醫(yī)療費定額結(jié)算標準上調(diào)為：三級醫(yī)院剖宮產(chǎn)5000元，順產(chǎn)3000元;二級醫(yī)院剖宮產(chǎn)3800元、順產(chǎn)2200元，未達到定額結(jié)算標準的按實際支付結(jié)算。

　　而生育津貼則按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā),計算方法為：女性生育津貼=女職工所在單位上年度月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

　　另外，新政策中還增加了產(chǎn)前檢查費用定額支付，參加生育保險并符合條件的育齡婦女都可以得到800元的生育產(chǎn)前檢查費用。