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　　復(fù)工就是穩(wěn)就業(yè)，復(fù)產(chǎn)就是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)。

　　疫情防控向好發(fā)展，而防疫期間為了滿(mǎn)足企業(yè)復(fù)工后的用工需求和群眾的就業(yè)需求，杭州仁本積極響應(yīng)政府號(hào)召，快速回應(yīng)企業(yè)需求，多策并舉，多管齊下，助力服務(wù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)大局，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，展現(xiàn)良好形象。

　　實(shí)時(shí)關(guān)注疫情發(fā)展，超前部署工作計(jì)劃

　　疫情初期，仁本人力資源公司就吹響了全體抗疫的集結(jié)號(hào)。公司上下每天通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議，關(guān)注疫情發(fā)展，商討疫情發(fā)展可能需要的人力配置支持，提前部署好疫情期間相應(yīng)的工作計(jì)劃。確保復(fù)產(chǎn)復(fù)工后第一時(shí)間能為客戶(hù)單位，社會(huì)企業(yè)解決用工需求，輸送優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力。

　　2月1日起，公司全體人員開(kāi)啟居家辦公，通過(guò)線上、電話等形式與客戶(hù)單位保持積極密切的聯(lián)系溝通，了解企業(yè)困境和需求。并隨時(shí)關(guān)注防疫及復(fù)產(chǎn)復(fù)工的政策變化，做好企業(yè)和員工之間的溝通橋梁。

　　線上線下聯(lián)動(dòng)，云招聘高效穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)

　　接到政府分批逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知后，為更好幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，杭州仁本第一時(shí)間盤(pán)整公司資源，發(fā)揮線上線下聯(lián)動(dòng)作用，通過(guò)公司“仁才庫(kù)”微信公眾號(hào)和官網(wǎng)、朋友圈等線上平臺(tái)開(kāi)展多場(chǎng)線上招聘會(huì)，并持續(xù)通過(guò)線下人才市場(chǎng)招聘等傳統(tǒng)方式，多渠道多舉措加強(qiáng)招聘力度，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。線上線下聯(lián)動(dòng)，平臺(tái)累積互動(dòng)1.7萬(wàn)多人，登記合格意向復(fù)工人員3000多人，其中杭州綠碼人員近2000人。

　　僅在2月-3月期間便從陜西、甘肅、貴州、云南等16個(gè)疫情低風(fēng)險(xiǎn)省份為新區(qū)三花汽車(chē)、奧普廚衛(wèi)、杭州師范、和達(dá)交通、和利時(shí)自動(dòng)化等重點(diǎn)企業(yè)累計(jì)招聘輸送2000人，穩(wěn)定上崗人員近1000人。

　　專(zhuān)車(chē)專(zhuān)列，打響“硬核”復(fù)工戰(zhàn)

　　在杭州市政府提出開(kāi)通復(fù)工專(zhuān)列計(jì)劃的第一時(shí)間，杭州仁本便著手制作線上通知物料，專(zhuān)列報(bào)名鏈接，幫助春節(jié)返鄉(xiāng)的員工順利返杭復(fù)工。此外為了重點(diǎn)保障食品供應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)和復(fù)工，杭州仁本通過(guò)與企業(yè)合作的方式，包車(chē)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的開(kāi)通了多趟復(fù)工專(zhuān)車(chē)。

浙江五豐食品(杭州仁本人力)聯(lián)合復(fù)工專(zhuān)車(chē)

　　短短時(shí)間內(nèi)我們收集參與杭州政府開(kāi)設(shè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)專(zhuān)列的報(bào)名復(fù)工人員信息239條，通過(guò)參與五豐食品和玫隆食品等企業(yè)的多趟復(fù)工專(zhuān)列，接回返杭復(fù)工人員超過(guò)500多人。

　　落實(shí)政策，創(chuàng)新用工模式，紓困企業(yè)經(jīng)營(yíng)

　　企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)之后，結(jié)合政府推出的一系列涉及企業(yè)個(gè)個(gè)人的減稅降費(fèi)優(yōu)惠政策，杭州仁本快速組織專(zhuān)業(yè)客服配合審核申報(bào)資格，收集申報(bào)材料，為合作的客戶(hù)單位及各單位派遣員工申報(bào)相應(yīng)的優(yōu)惠和補(bǔ)貼費(fèi)用。

　　同時(shí)，杭州仁本也從自身最專(zhuān)長(zhǎng)的人力資源服務(wù)出發(fā)，不斷優(yōu)化勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，臨時(shí)短工，靈活用工等業(yè)務(wù)，在用工模式，靈活就業(yè)，稅務(wù)薪酬等方面實(shí)實(shí)在在的為企業(yè)節(jié)省管理和用人成本。

　　在派遣員工管理方面，響應(yīng)政府“一手抓防疫，一手抓復(fù)工，兩手都要硬”的號(hào)召，杭州仁本認(rèn)真貫徹執(zhí)行防疫工作要求，加強(qiáng)對(duì)員工的防疫知識(shí)宣傳。安排專(zhuān)屬工作人員參與各企業(yè)的人員信息登記、監(jiān)測(cè)、提供口罩服務(wù)等，累計(jì)服務(wù)對(duì)象超過(guò)5000余次。

　　杭州仁本的一系列高效專(zhuān)業(yè)服務(wù)受到客戶(hù)及派遣員工的一致好評(píng)。

　　就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”，也是社會(huì)的“穩(wěn)定器”。

　　作為15年專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，杭州仁本敢作為，敢承擔(dān)，為社會(huì)抗疫企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工奉獻(xiàn)力量!

　　助力復(fù)產(chǎn)復(fù)工，穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，杭州仁本在行動(dòng)!