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　　近日，58同城發(fā)布《2019年返城就業(yè)調(diào)研報告》，對春節(jié)返城就業(yè)的趨勢變化進行深度解析。本次調(diào)研聚焦職場人春節(jié)后工作狀態(tài)的變化，調(diào)研城市涉及四大一線城市及成都、重慶、西安、武漢、杭州、鄭州、長沙、合肥、青島、南京、沈陽等新一線城市。其中，一線城市備受職場人青睞，五成換工作城市的職場人選擇前往一線城市發(fā)展。三成職場人選擇返鄉(xiāng)發(fā)展，銷售是轉(zhuǎn)行人群偏好的Top1行業(yè)，七成職場人期待能在2019年漲薪。

　　一線城市備受職場人青睞，三成職場人選擇回鄉(xiāng)發(fā)展

　　據(jù)《2019年返城就業(yè)調(diào)研報告》顯示，在春節(jié)后更換工作城市的人群中，51.4%選擇去一線城市就業(yè)，許多新一線職場人向一線城市轉(zhuǎn)移。雖然受到部分經(jīng)濟周期因素影響，一線城市仍然是經(jīng)濟最發(fā)達、收入最高、就業(yè)機會最多的區(qū)域。隨著落戶政策的放寬、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等政策利好悉數(shù)釋放，對人才的吸引力持續(xù)上揚，因此換工作的職場人更傾向于去一線城市發(fā)展。從年齡上看，26歲以上職場人更多選擇在春節(jié)后去一線城市發(fā)展;新一線城市針對剛畢業(yè)年輕人的系列政策增強了人才吸引力，因此25歲以下人群更偏好新一線城市。

　　春節(jié)后，有30.4%職場人選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展，其中，78.6%是為了回家照顧父母。此外，離家人朋友近、教育成本低、生活壓力小也是這些職場人選擇返鄉(xiāng)擇業(yè)的原因。

　　轉(zhuǎn)行偏愛銷售行業(yè)，行政是換工作首選職位

　　據(jù)58同城調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)前有轉(zhuǎn)行計劃的職場人從事的Top3行業(yè)分別是人事/行政/后勤、建筑、教育培訓(xùn)，春節(jié)后職場人期望從事的Top3行業(yè)分別是銷售、人事/行政/后勤、金融/銀行/證券/投資。其中，有19.7%的職場人希望在春節(jié)后轉(zhuǎn)行進入銷售行業(yè)，春節(jié)前從事該行業(yè)的被訪者占比僅為6.6%。由于銷售行業(yè)屬于多勞多得的行業(yè)，許多職場人希望通過從事這一行業(yè)來改善收入水平，在春節(jié)后獲得更高的收入。

　　從具體城市來看，一線城市職場人轉(zhuǎn)行的主要原因是為實現(xiàn)自我突破，以期得到更好的發(fā)展。一線城市職場人轉(zhuǎn)行更愿意從事銷售和金融等挑戰(zhàn)性大的行業(yè)，新一線職場人更偏好選擇人事、銷售、教育等行業(yè)作為新的開始。

　　薪資是決定職場人跳槽的主因，三成期待節(jié)后收入翻番

　　據(jù)58同城《2019年返城就業(yè)調(diào)研報告》顯示，職場人節(jié)前實際薪資集中在5000-20000元，期望薪資集中在8000-30000元，有37.3%職場人期望通過春節(jié)后的跳槽來實現(xiàn)薪資翻一番的愿望。受近年來房價上漲和2018年經(jīng)濟環(huán)境影響，有61.1%職場人因為薪資過低而跳槽，并希望通過更換工作來實現(xiàn)收入增長。

　　職場人在春節(jié)后選擇跳槽時，除了考慮薪資這個主要因素外，也會綜合考慮工作環(huán)境、企業(yè)文化、個人發(fā)展、企業(yè)規(guī)模、公司氛圍、工作壓力等因素。與21-30歲的職場人相比，31-40歲的職場人更看重工作環(huán)境、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)模等環(huán)境因素的影響，隨著年齡的增長，穩(wěn)定基礎(chǔ)上的發(fā)展對于職場人來說更加重要。

　　根據(jù)58同城調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后選擇轉(zhuǎn)行的職場人中，女性更愿意去政府機關(guān)及事業(yè)單位，男性愿意到有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)公司、世界500強企業(yè)大顯身手。與一線城市職場人首選世界500強企業(yè)相比，新一線城市職場人更愿意去有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)公司發(fā)展，這是因為世界500強企業(yè)總部主要匯聚在一線城市，較高的待遇、良好的發(fā)展前景和大型企業(yè)規(guī)模受到了一線職場人的歡迎。新一線城市中，創(chuàng)業(yè)公司蓬勃發(fā)展，讓不少職場人都愿意加入創(chuàng)業(yè)企業(yè)，共享高速發(fā)展帶來的紅利。