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臨近歲末,蘇城招聘市場供求發(fā)生哪些新的變化,哪些新的趨勢值得去關(guān)注?智聯(lián)招聘對網(wǎng)站平臺上供求情況進行了分析,其中蘇州調(diào)查樣本占總數(shù)的百分之三。昨天發(fā)布的最新結(jié)論指出,“互聯(lián)網(wǎng)+”將持續(xù)創(chuàng)造就業(yè)機會,推動就業(yè)結(jié)構(gòu)變化,互聯(lián)網(wǎng)等新興服務業(yè)用工需求增幅持續(xù)領(lǐng)跑。其中,網(wǎng)絡游戲人才需求量在二線、三線城市的增幅,分別達72%、130%。
互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)人才需求 分別增長41%和29%
就業(yè)競爭指數(shù)等于市場招聘需求人數(shù)除以市場求職申請人數(shù),指數(shù)大于1,表明勞動力需求多于供給,競爭趨于緩和,市場景氣程度高,就業(yè)信心較高。指數(shù)小于1,情況則相反。
數(shù)據(jù)顯示,今年三季度,IT/互聯(lián)網(wǎng)人才需求同比增加了41%。作為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成熟商業(yè)模式的電子商務,人才需求增幅,在三線及三線以下城市在100%以上,在一線、新一線和二線城市在50%以上。其中,網(wǎng)絡游戲人才需求在二線、三線城市的增長最為顯著,分別達到了72%、130%。
金融行業(yè)同樣引人注目,新興的金融服務機構(gòu)不斷涌現(xiàn)。三季度,金融行業(yè)用工需求同比增長29%。其中,銀行業(yè)用工需求同比增長45%;基金/證劵期貨/投資同比增長28%。此外,交通/運輸行業(yè)在線招聘職位數(shù)同比增長18%;貿(mào)易/進出口在線招聘職位數(shù)同比增加18%。
電子商務等領(lǐng)域就業(yè)將持續(xù)“走熱”
智聯(lián)招聘蘇州機構(gòu)相關(guān)負責人宋麗麗告訴記者,調(diào)查發(fā)現(xiàn),2011年1月至今年9月,月度就業(yè)市場景氣指數(shù)持續(xù)上升。這一現(xiàn)象表明,隨著人口結(jié)構(gòu)變化,就業(yè)環(huán)境整體是趨于寬松的。
值得關(guān)注的是,進入今年二季度,新常態(tài)下經(jīng)濟增速放緩,求職人數(shù)基本平穩(wěn),招聘需求明顯下降,今年二、三季度就業(yè)景氣指數(shù)呈下降趨勢,市場供求整體趨于緊張。剔除季節(jié)因素等的影響,今年就業(yè)景氣程度處于下降通道中,這與目前宏觀經(jīng)濟走勢仍然趨弱密切相關(guān)。
調(diào)查同時發(fā)現(xiàn),各行業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)人才需求日漸升溫,形成了互聯(lián)網(wǎng)人才的跨界流動。以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算為代表的新一代信息技術(shù),催生出許多新的業(yè)態(tài)和商業(yè)模式。互聯(lián)網(wǎng)/IT領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨髮⒊掷m(xù)增長,其中電子商務等領(lǐng)域?qū)⒊掷m(xù)成為就業(yè)熱點。
不同行業(yè)冷熱反差較大 小微企業(yè)招聘需求看漲
據(jù)了解,三季度各行業(yè)就業(yè)競爭指數(shù)差異較大?;ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務、基金/證券、保險、教育/培訓等新興服務性行業(yè),人才需求量較大,符合條件的人才有限,競爭壓力較小。會計/審計、能源/礦產(chǎn)、航空/航天和租賃服務等,涉及傳統(tǒng)加工制造行業(yè)和傳統(tǒng)服務業(yè),人才存量以及供給較多,就業(yè)形勢相對嚴峻。
按企業(yè)規(guī)模分類,就業(yè)競爭指數(shù)從大到小,依次為小、微、中、大型企業(yè),說明小微型企業(yè)就業(yè)形勢相對較好,占據(jù)了市場上更多的人才需求份額,而大中型企業(yè)的就業(yè)形勢相對較差。
按不同企業(yè)性質(zhì)分類,三季度就業(yè)競爭指數(shù)由高到低,依次為民企、股份制企業(yè)、合資企業(yè)、國企、外企、事業(yè)單位、上市公司。其中,民企需求總量占據(jù)領(lǐng)先地位,需求人數(shù)要遠高于申請人數(shù),指數(shù)相對較高,競爭壓力相對較小。合資企業(yè)與股份制企業(yè)成為吸納就業(yè)的重要力量,同比均增長25%。國企、外企增幅分別為9%和7%。