新聞資訊
杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司
電話：
0571-86715911
0571-85118191
郵箱：
business@hzhuman.com
地址：
杭州市錢塘區(qū)2號大街515號智慧谷15F
您當(dāng)前的位置： 首頁>>新聞資訊>>政策新聞 政策新聞
1、生育保險要交多少錢?
杭州市區(qū)生育保險繳費比例為 1.2% 。蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣(市)的生育保險繳費比例由統(tǒng)籌地政府確定。
2、生育保險領(lǐng)取的條件?
在杭州繳納社會保險生育保險交滿一年，并且懷孕的時候仍然在繳費，生孩子的時候就可以報銷了。
3、生育保險可以報銷哪些項目?
生育保險報銷分為生育醫(yī)療待遇和生育津貼。
生育醫(yī)療待遇就是在生孩子或者流產(chǎn)過程中花的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費。
生育津貼簡單來說，就是在女員工休產(chǎn)假的過程中，按照單位上一年的平均工資，以工資的形式由單位代發(fā)。
4、生育醫(yī)療待遇可以報銷多少錢?
關(guān)于生育醫(yī)療費的報銷分為兩種形式。
一種是固定報銷金額，也就是無論你花了多少錢，社保機構(gòu)都會按照固定的數(shù)額給你報銷。
比如北京市，產(chǎn)檢可以報銷大約1400，在三級醫(yī)院順產(chǎn)大約可以報銷3300，剖腹產(chǎn)大約報銷4400，在一級醫(yī)院或者二級醫(yī)院生產(chǎn)的，報銷的數(shù)額會少一些。
另一種是根據(jù)你花錢的數(shù)額，按照一定的比例進行報銷，花的多報的多，花的少報的少。
比如說廣州市，懷孕之后要先去定點醫(yī)院進行就醫(yī)確認(rèn)，懷孕過程中所有的檢查和手術(shù)都在定點的醫(yī)院做，生完孩子去結(jié)算的時候，只需要掏自己應(yīng)該支付的那部分就行了。
一般來說，如果不用報銷范圍之外的藥品，生孩子基本花不了什么錢。
5、生育津貼能領(lǐng)多少錢?
生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)
正常來講，女員工的基礎(chǔ)產(chǎn)假是128天，如果是剖腹產(chǎn)，就再加15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。
現(xiàn)在，假設(shè)你們單位上一年的平均工資是5000，如果是順產(chǎn)，那么可以領(lǐng)到5000÷30×128=21333元。
如果是剖腹產(chǎn)，就是產(chǎn)假再加15天，那么可以領(lǐng)到5000÷30×(128+15)=23833元。
6、生育保險報銷需要哪些證件?
單位提供：《**市領(lǐng)取職工生育保險待遇匯總表代收據(jù)》、《**市生育保險待遇申報表》
員工提供：職工及配偶身份證原件、復(fù)印件;結(jié)婚證原件、復(fù)印件;《計劃生育服務(wù)手冊》或《生育證》原件、復(fù)印件;嬰兒出生或死亡證明;醫(yī)療費用原始憑據(jù);住院病歷復(fù)印件加蓋醫(yī)院公章;明細(xì)費用清單;職工本人銀行結(jié)算戶存折復(fù)印件等。
如果是異地生育、夫妻雙方中女方?jīng)]有生育保險、流產(chǎn)等情況，需要提供的材料會更多一些，建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘吖緯嫛?/p>
7、夫妻雙方只有一方參加生育保險怎么辦?
如果是女方參加了生育保險，生育醫(yī)療待遇和生育津貼都不變;
如果只有男方參加了生育保險，生育醫(yī)療待遇可以報銷，生育津貼就沒有了。不過也有部分地區(qū)會發(fā)放10天的陪產(chǎn)津貼，計算公式是：男員工公司平均工資÷30×10。
如果雙方均參加了生育保險，只可享受一份生育津貼和醫(yī)療報銷。
注意：凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險。
8、二孩可以享受生育保險嗎?
符合計劃生育規(guī)定的二胎可以報銷，并且和一胎的報銷標(biāo)準(zhǔn)一樣;而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
9、工作地和戶口所在地不一樣，去哪里報銷?
在哪里交的生育保險，就在哪里報銷。
有些女員工在生孩子的時候會選擇回戶口所在地生產(chǎn)，方便家里人照顧，這種情況也是可以報銷的，不過手續(xù)比較麻煩。
10、在非定點醫(yī)院生產(chǎn)可以報銷嗎?
在非定點醫(yī)院生產(chǎn)，生育醫(yī)療費是不能報銷的，但是生育津貼依然可以領(lǐng)取。
官方數(shù)據(jù)顯示，每年年共有數(shù)千萬人棄繳社保，意味著大量的工作者中斷繳費，這其中：
一邊是務(wù)工人員為著養(yǎng)老發(fā)愁，一邊是斷繳或主動不參保，這一部分的人對于社保是采取不信任和及其矛盾的態(tài)度。
對于務(wù)工人員尤其是農(nóng)民工來說，工作不穩(wěn)定和流動性大，隨時面臨失業(yè)，社保就隨時可能斷繳。
