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　　工傷保險制度中的非勞動關(guān)系越來越多，非勞動關(guān)系人員的勞動保障政策傾向已明確。

　　6月30日，浙江人社廳等3部門聯(lián)合發(fā)布《浙江省用人單位招用不符合確立勞動關(guān)系情形的特定人員參加工傷保險辦法(試行)》(下稱《辦法》)。

　　《辦法》明確：自7月1日起實施，試行期限2年，預(yù)計惠及超過200萬勞動者。

　　大齡勞動者、實習(xí)學(xué)生見習(xí)人員新就業(yè)形態(tài)勞動者、家政服務(wù)人員在職村干部和專職社區(qū)工作者、群眾演員等7類人員適用，年齡限定16-65周歲

　　根據(jù)《辦法》規(guī)定，7類特定人員具體為：

　　(一)大齡勞動者(達到法定退休年齡且不超過 65 周歲);

　　(二)實習(xí)學(xué)生，包括大中專學(xué)校統(tǒng)一安排的學(xué)期性實習(xí)學(xué)生、簽訂實習(xí)協(xié)議或?qū)W校開具實習(xí)介紹函的學(xué)生、自行聯(lián)系實習(xí)單位的實習(xí)學(xué)生和用人單位使用的勤工助學(xué)學(xué)生;

　　(三)在見習(xí)單位(見習(xí)基地)見習(xí)的離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和 16—24 歲登記失業(yè)青年;

　　(四)新就業(yè)形態(tài)勞動者;

　　(五)在家政服務(wù)機構(gòu)從業(yè)的家政服務(wù)人員;

　　(六)在職村干部和專職社區(qū)工作者;

　　(七)由第三方平臺服務(wù)機構(gòu)或平臺統(tǒng)一管理，參與影視、舞臺劇制作的群眾演員。

　　新業(yè)態(tài)勞動者、群眾演員分別執(zhí)行五類、三類行業(yè)工傷保險繳費費率

　　目前，工傷保險行業(yè)風(fēng)險分為一至八類，基準(zhǔn)費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　為特定人員單獨繳納工傷險是強制的嗎?

　　強扭的瓜不甜。

　　用人單位可按“自愿參?！痹瓌t，選擇為不符合確立勞動關(guān)系情形的上述從業(yè)人員繳納單工傷。

　　既然企業(yè)可自愿選擇，那原來繳納社保的員工能改成只繳納工傷險嗎?

　　當(dāng)然不行。

　　用人單位不得將應(yīng)依法參加社會保險的職工改辦為先行參加或單險種參加工傷保險。

　　為特定人員繳納單工傷就等于雙方存在勞動關(guān)系?

　　這點不是認(rèn)定勞動關(guān)系的依據(jù)。

　　關(guān)于勞動關(guān)系的認(rèn)定，還需通過是否接受用人單位日常管理、是否接受勞動報酬、是否系用人單位主營業(yè)務(wù)范圍等因素來確定。

　　勞動者在多個單位工作如何繳納?

　　兩個及兩個以上用人單位招用同一人員的，各用人單位可按本辦法規(guī)定分別為其辦理單險種參加工傷保險。

　　在多方用工下勞動者發(fā)生工傷后，誰來擔(dān)責(zé)?

　　多重參保的特定人員因工受到事故傷害的，由其受傷時正在工作或執(zhí)行派單任務(wù)的用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

　　新就業(yè)形態(tài)勞動者因工受傷時執(zhí)行多個派單任務(wù)難以確定責(zé)任的，以同一路程首接單確定用人單位責(zé)任。

　　特定人員單獨參加工傷保險不實施補登記和補繳。

　　特定人員單險種參加工傷保險，不實施補登記和補繳工傷保險費(工傷保險關(guān)系生效后應(yīng)繳未繳的除外)，不予退費。

　　這，很嚴(yán)格!

　　特定人員因工傷停工工傷保險關(guān)系不終止。

　　特定人員因工受傷的，用人單位在其停工留薪期內(nèi)，不得終止工傷保險關(guān)系，不停止繳納工傷保險費。

　　在同一用人單位多次發(fā)生工傷相關(guān)補助金按最高傷殘等級計發(fā)。

　　特定人員在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，符合規(guī)定享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，一次性傷殘補助金按照規(guī)定分別計發(fā)，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照最高傷殘等級計發(fā)。

　　目前，江蘇、廣東、青島、杭州、四川、西安等地都允許為特定人員單獨繳納工傷保險。

　　可不同省份對特定人員的范圍圈定有差異，就比如廣東、杭州、西安就包含了新業(yè)態(tài)從業(yè)者。

　　單工傷作為屬地化的政策，在跨區(qū)域適配度上或?qū)⒁叩穆犯L。

　　但毋庸置疑的是，工傷保險制度中的非勞動關(guān)系越來越多，非勞動關(guān)系人員的勞動保障政策傾向已明確。