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　　日前，下城區(qū)正式出臺(tái)《杭州市下城區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(2014-2020)，為下城區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)快速集聚發(fā)展，提出時(shí)間表和路線圖。規(guī)劃到2016年，該區(qū)基本建成專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的現(xiàn)代人力資源服務(wù)體系，成為全省人力資源服務(wù)業(yè)高地。區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)到200家以上，其中省內(nèi)知名企業(yè)20家以上，營業(yè)總收入超過130億元，從業(yè)人員達(dá)到3000人左右。深入打造具有下城特色的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，集聚30家知名人力資源機(jī)構(gòu)，年產(chǎn)值突破50億元，力爭(zhēng)成為省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園中的核心園區(qū)。人力資源服務(wù)業(yè)在人力資源配置中的貢獻(xiàn)率超過80%，成為人才開發(fā)配置和社會(huì)充分就業(yè)的主渠道。到2020年，人力資源服務(wù)業(yè)達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平，建立規(guī)范有序的市場(chǎng)體系，建立政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)誠信、行業(yè)自律、社會(huì)監(jiān)督結(jié)合的市場(chǎng)監(jiān)管體系，營造公平、競(jìng)爭(zhēng)、有序的市場(chǎng)環(huán)境，較好滿足該區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

　　為更好的促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成集聚效應(yīng)，打響領(lǐng)軍品牌，下城區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)謀劃、合理布局，將浙江(杭州)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、區(qū)跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園、區(qū)星火電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園、區(qū)創(chuàng)新中國產(chǎn)業(yè)園“四大園區(qū)”以西文街、沈家路(重工路)為主軸串成一線，形成“一線四園”創(chuàng)新發(fā)展格局，依靠“總部經(jīng)濟(jì)”優(yōu)勢(shì)來吸引知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的入駐，加快推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的深度融合發(fā)展，進(jìn)一步提升服務(wù)業(yè)“首位經(jīng)濟(jì)”的核心競(jìng)爭(zhēng)力，帶動(dòng)區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，向著國家級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)目標(biāo)邁進(jìn)。

　　除此之外，下城區(qū)正積極推進(jìn)完善人才隊(duì)伍建設(shè)工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合工程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完善工程、信息化建設(shè)工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)推進(jìn)工程等促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“五大工程”，同時(shí)實(shí)施更加開放的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，提供組織保障、管理機(jī)制、行業(yè)規(guī)范、優(yōu)化環(huán)境等方面支持，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略中的決定性作用，為建設(shè)“繁華時(shí)尚之區(qū)，幸福美麗下城”提供人力資源保障。